Verifica specialistica
Due diligence lavoro per leggere personale, contratti e passività nascoste
Il costo del lavoro non è solo una voce di bilancio: contratti, contributi, inquadramenti e vertenze possono cambiare valore e rischio dell’operazione.
Aree di verifica
Le aree principali della due diligence, organizzate per trasformare documenti, rischi e obiettivi in un percorso di consulenza chiaro.
Contratti di lavoro
Rapporti, mansioni, livelli, scadenze, consulenze e collaborazioni.
ApprofondisciCosto del lavoro
Retribuzioni, premi, contributi, TFR, ferie e passività maturate.
ApprofondisciVertenze e contenziosi
Cause, contestazioni, accordi, transazioni e rischi stimabili.
ApprofondisciAppalti e somministrazione
Esternalizzazioni, responsabilità solidale e documentazione.
ApprofondisciWelfare, premi e benefit
Piani aziendali, fringe benefit e coerenza documentale.
ApprofondisciReport lavoro per acquisizioni
Sintesi dei rischi occupazionali prima di acquistare o investire.
Approfondisci
Due diligence specialistica
Verificare prima significa decidere con meno incertezza
Ogni verticale affronta un’area specifica della due diligence, ma il metodo resta unitario: documenti leggibili, rischi ordinati, impatti economici e passaggi successivi chiari. L’obiettivo è trasformare una massa di informazioni in una valutazione utile alla decisione.
DocumentiRaccolta ordinata di contratti, numeri, atti, autorizzazioni e informazioni critiche.
RischiLettura professionale di passività potenziali, incoerenze, scadenze e punti negoziali.
DecisioneSintesi utile per procedere, negoziare, rinviare o approfondire con maggiore controllo.
Prima valutazione
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Invia una richiesta riservata: una prima lettura aiuta a capire documenti, priorità e prossimi passaggi.
Dati trattati con riservatezzaRisposta dal team competenteOltre 1200 clienti si affidano a noi
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